Kompetensi

1. Apabila kita tidak kompeten, maka kita tidak akan terpilih untuk melakukan sesuatu.

2. Dalam istilah mudah, kompetensi merangkumi gabungan pengetahuan, kemahiran dan sikap seseorang.

3. Ini istilah yang merujuk kepada modal insan cemerlang. Terima kasih kepada kerajaan Malaysia yang memperkenalkan Sistem Saraan Malaysia (SSM) pada tahun 2002.

4. Sekaligus memperkenalkan semua penjawat awam kepada istilah ini.

5. Namun ada juga modal insan yang tidak kompeten, berjaya terpilih kerana faktor lain. Pada saya, faktor kronisme dan kenalan dalaman adalah satu faktor yang menganggu proses demokrasi dan keadilan.

6. Jika tidak kompeten, anda tidak layak!

7. Cuma terima hakikat dan fahami situasi itu. Baiki diri dan dalami pengetahuan, asah kemahiran, ubahlah sikap.

8. Mungkin jika ada rezeki, masa anda akan sampai.

9. Usahlah melawan takdir!

Mengambil Kesempatan

1. Saya nak ulas tentang fenomena mengambil kesempatan.

 

2. Ia dalam konteks organisasi dan kerjaya. Fokusnya kepada kehidupan sebagai seorang modal insan.

 

3. Di pejabat ada peraturan. Sudah pasti bila ke pejabat, kita datang untuk bekerja, terpulang kepada rupabentuk pejabat itu sendiri. Ada yang pejabatnya cantek, buruk, sempit, luas, canggih, tradisional, outdoor, indoor dan lain-lain lagi.

 

4. Sebagai modal insan, kita sepatutnya bersaing menunjukkan bakat dan kebolehan untuk membuktikan kepada majikan dan organisasi bahawa mereka tidak tersalah membuat pilihan mengambil kita bekerja.

 

5. Sebaliknya hari ini, terutama dalam perkhidmatan awam, semakin ramai yang ponteng kerja, malas dan tidak menunjukkan komitmen dalam kerja. Lebih hina lagi, ramai di kalangan modal insan yang mengambil kesempatan.

 

6. Ambil kesempatan tidak menyiapkan kerja dalam masa kerana bos tak tanya.

 

7. Ambl kesempatan tak datang kerja kerana bos tak berbunyi.

 

8. Ambil kesempatan bila kawan boleh cover kerja kita.

 

9. Ambil kesempatan cuti kerana cuti masih banyak dan merasakan ia satu kemudahan dan hak.

 

10. Ambil kesempatan salah guna kemudahan panel klinik dengan mengambil sijil cuti sakit.

 

11. Ambil kesempatan menggunakan anak sebagai alas an.

 

12. Ambil kesempatan masalah rumah tangga sebagai sebab yang macam-macam.

 

13. Dan banyak lagi.

 

14. Selalunya, masalah kesihatan anak dan masalah rumahtangga menimbulkan polemic dan situasi yang tidak boleh disangkal. Ia mudah diputarbelit menjadikan ketua sebagai subjek yang tidak memahami dan zalim.

 

15. Ironinya, sampai bila? Adakah ketua tidak mengalami masalah yang sama walhal ketua juga manusia?

 

16. Pada saya, kalau sudah sampai ke peringkat mengambil kesempatan, tindakan tegas perlu diambil supaya ia tidak menjadi 'wabak yang berjangkit'.

 

17. Persetankan persepsi staf dan masyarakat sekitar tentang kredibiliti tindakan, selagi mana ia betul dan mematuhi peraturan.

 

18. Pengajaran harus diberi.

 

JANGAN AMBIL KESEMPATAN!!!

Jangan Salahkan Orang Lain

 

1. Tersentak juga bila ketua menegur tentang kualiti kerja dan kesilapan yang kita lakukan.

 

2. Apa pun, saya cepat-cepat beristighfar dan memohon petunjuk Allah.

 

3. Memang jelas nampak, kesalahannya di pihak kita. Maka kita redha dan buka pintu hati untuk menerima.

 

4. Bukan semua orang boleh menerima teguran. Dalam masa yang sama bukan semua orang menegur dengan ikhlas. Saya masih boleh berbaik sangka.

 

5. Respon terbaik apabila ditegur tentang kesilapan yang nyata kita lakukan secara langsung atau tidak langsung ialah dengan mengucapkan TERIMA KASIH atas teguran itu.

 

6. Tidak selesai masalah jika kita menyalahkan orang lain. Itu benar.

 

7. Tetapi mungkin akan timbul persoalan lain - Why always me?

 

8. Kepada Allah kita berdoa. Semoga putus asa tidak ada dalam kamus hidup.

 

9. Bila saya katakan saya tidak minat kerja. Saya maksudkannya. Memang saya tak minat kerja.

 

10. Saya tak minat kerja dengan orang yang tak mahu bekerja, malas, sambil lewa, kaki ampu, kaki bodek, mengadu domba dan mengelat serta mengulat.

 

11. Hakikat dunia pengurusan pengajian tinggi awam hari ini, bukan semua staf tahu dan faham peranan sebenar mereka dalam menjalankan tugas. Ada yang melakukan kerja, tetapi impak kepada organisasi dan pelanggan tiada.

 

12. Tidak semua staf tahu peranan mereka mendidik pelajar (bukan mengajar) melalui tugas yang mereka lakukan.

 

13. Semoga apabila kita ikhlas, Allah akan tambah reskinya kepada kita.

 

14. Memang benar, kita tak akan tahu apa yang menanti dihadapan. Hanya istiqamah yang mampu memotivasikan kita untuk terus bergerak.

 

15. Kepada Allah saya memohon. Kurniakan saya kekuatan untuk istiqamah.